Software-engineer is terecht op staande voet ontslagen. Hij is na zijn vakantie niet teruggekomen naar Nederland. Werkgever vordert terugbetaling van loon.

Werknemer werkt in kringloopwinkel en neemt opgezette krokodil mee zonder te betalen. Ontslag op staande voet wegens (onder meer) diefstal houdt stand.

Werkgever komt overeengekomen regeling niet na. Werknemer vordert achterstallig en toekomstig loon.

Stichting Netherlands eScience Center heeft een reorganisatiebesluit genomen zonder het advies van haar ondernemingsraad af te wachten. Dit brengt mee dat eScience bij afweging van alle betrokken belangen in redelijkheid niet tot het besluit had kunnen komen.

Het ontslag op staande voet houdt geen stand, nu werkgever het oordeel van de bedrijfsarts had moeten afwachten alvorens ingrijpende maatregelen te treffen of passende arbeid aan te bieden.

Het hof bekrachtigt de beschikking van de kantonrechter en wijst de verzoeken van Bema B.V. af. Dat werknemer enkele dagen heeft doorgewerkt, impliceert niet dat werknemer het aanbod van Bema B.V. tot verlenging van de arbeidsovereenkomst heeft geaccepteerd.

Bewijsvermoeden overtreding concurrentiebeding, tegenbewijslevering.

Werknemer is ten onrechte op staande voet ontslagen wegens het niet nakomen van afspraken en te laat komen.

Conform cao-norm behouden werknemers, bij overstap naar werktijdenregeling B, met een salaris boven de cao-schaal en een dienstverband vóór 30 juni 2001 recht op een vaste toeslag van 2%, los van het recht op een persoonlijke toeslag.

Onterecht ontslag op staande voet van agrarisch medewerkster na beëindiging affectieve relatie met werkgever.