Bouw- en Aannemingsbedrijf X BV/werknemer

Werkgever dient arbeidsgeschiktheid van werknemer te bewijzen bij ontslag wegens ongeoorloofd werkverzuim

werkneemster/ Technivorm BV

Geen schending zorgplicht werkgever bij val over pallet in gang naar damestoilet. Huis-, tuin- en keukenongeval

werkneemster/NS Reizigers BV

Omkeringsregel causaliteit niet van toepassing bij psychisch letsel NS-conducteur. Werkgever schendt zorgplicht door niet-naleving eigen protocol

werknemer/ Super De Boer Supermarkten BV

Ontslag oudere werknemer niet kennelijk onredelijk ontslag wegens toereikende voorziening Sociaal Plan. Geen sprake van valse of voorgewende reden reorganisatieontslag. XYZ-formule

Uitzendwerkgever in de metaalsector val onder werkingssfeer Metaal- en Techniek-CAO en niet onder NBBU-CAO

Uitzendwerkgever in de metaalsector val onder werkingssfeer metaal- en techniekcao en niet onder NBBU-cao

Aard van de ontbindingsprocedure leent zich niet voor onderzoek B-factor. Fictieve opzegtermijn dient niet voor rekening werkgever te komen

Stichting Antonius Ziekenhuis

Afwijking advies Landelijke Commissie inzake functiewaardering onvoldoende gemotiveerd (marginale toetsing)

Voorwaardelijke ontbinding werknemer zonder vergoeding na ingetrokken voorwaardelijke ontbinding werkgever met toekenning van een vergoeding aan werknemer

Terugkeer van voorheen zieke werknemer in oude functie. Taxi Hofman-situatie. Geen redelijk voorstel werkgever. Geen overleg