RBS NV als rechtsopvolgster van ABN AMRO/werknemer

Hoger beroep ABN AMRO-ontslagvergoedingen en -bonussen. Ontslagvergoeding is een arbeidsvoorwaarde. Geen eenzijdige wijziging van ontslagvergoedingsbeleid. Onvoorziene omstandigheid – kredietcrisis – leidt niet tot niet-nakoming afspraken ontslagvergoeding

SBA Euro BV/werknemer

Matiging wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW tot nihil

werknemer/Alliander NV

Pensioenrecht. Werknemer heeft geen recht op pensioenopbouw over een onderdeel van de beëindigingsvergoeding dat ziet op in de toekomst mis te lopen bonus

AD Nieuwsmedia BV/werknemer

Journalist mag geen politieke functie bekleden. Verboden nevenactiviteiten en onverenigbare functies

werknemer/RBS NV als rechtsopvolgster van ABN AMRO c.s.

Hoger beroep van het vonnis van de Kantonrechter Amsterdam inzake ABN AMRO-ontslagvergoedingen en -bonussen. Geen eenzijdige wijziging van ontslagvergoedingsbeleid. Onvoorziene omstandigheid – kredietcrisis – leidt niet tot niet-nakoming afspraken ontslagvergoeding

RBS NV als rechtopvolgster van ABN AMRO/werknemer

Hoger beroep ABN AMRO-ontslagvergoedingen en -bonussen. Ontslagvergoeding is een arbeidsvoorwaarde. Geen eenzijdige wijziging van ontslagvergoedingsbeleid. Onvoorziene omstandigheid - kredietcrisis - leidt niet tot niet-nakoming afspraken ontslagvergoeding

RBS NV als rechtopvolgster van ABN AMRO/werknemer

Hoger beroep ABN AMRO-ontslagvergoedingen en -bonussen. Ontslagvergoeding is een arbeidsvoorwaarde. Geen eenzijdige wijziging van ontslagvergoedingsbeleid. Onvoorziene omstandigheid – kredietcrisis – leidt niet tot niet-nakoming afspraken ontslagvergoeding

RBS NV als rechtsopvolgster van ABN AMRO/werknemer

Hoger beroep ABN AMRO-ontslagvergoedingen en -bonussen. Ontslagvergoeding is een arbeidsvoorwaarde. Geen eenzijdige wijziging van ontslagvergoedingsbeleid. Onvoorziene omstandigheid – kredietcrisis – leidt niet tot niet-nakoming afspraken ontslagvergoeding

RBS NV als rechtopvolgster van ABN AMRO/werknemer

Hoger beroep ABN AMRO-ontslagvergoedingen en -bonussen. Ontslagvergoeding is een arbeidsvoorwaarde. Geen eenzijdige wijziging van ontslagvergoedingsbeleid. Onvoorziene omstandigheid - kredietcrisis - leidt niet tot niet-nakoming afspraken ontslagvergoeding

werknemer/Regiotaxi X

In 1999 waren er geen behoorlijke verzekeringen voorhanden in de taxibranche, zodat de werkgever zijn aanvullende verzekeringsplicht ex artikel 7:611 BW niet heeft geschonden