rector magnificus/raad van toezicht van de University of Curaçao

Ontslagen rector magnificus UNA die civiele rechtsgang start, komt verschoonbare termijnoverschrijding inzake bestuurlijke rechtsgang toe.

werkgeefster/werknemer

Engineer in de lucht- en ruimtevaart experimenteert met zelfgemaakt vuurwerk en hangt dat op aan het hek van de Koninklijke Luchtmacht. Omdat veiligheid in luchtvaartbranche voorop staat, wordt de arbeidsovereenkomst – ondanks een dienstverband van 21 jaar – ontbonden. C=0,5.

Stichting Pensioenfonds Smit/Smit Nederland B.V. c.s.

Na overgang van onderneming is bedrijfstakpensioenfonds een gesloten fonds geworden, waardoor vervroegde stortingen hadden moeten plaatsvinden. Verplichtingen bedrijfspensioenfondsen na overgang van onderneming.

werknemer/werkgever

Werkgever schort ten onrechte de loondoorbetaling aan zieke werknemer op, omdat werknemer na een overgang van onderneming weigert een arbeidsovereenkomst voor minder uren te ondertekenen. Ten aanzien van andere geschilpunten wordt de zaak ex artikel 96 Rv voortgezet in bodemprocedure.

Wegener B.V./werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst arbeidsongeschikte commercieel directeur Wegener. Hoewel reflexwerking aan het opzegverbod tijdens ziekte wordt toegekend, is de arbeidsrelatie onherstelbaar verstoord. C=1,5.

werkneemster/SIG Combibloc B.V.

Afwijzing ontbinding op verzoek werkneemster nadat werkgever een ontslagvergunning bij het UWV heeft aangevraagd en werkneemster een aangeboden vergoeding van bijna € 66.000 heeft geweigerd. Functieverval levert voor werkneemster geen veranderingen in de omstandigheden op.

SieMatic Total Concept B.V./werknemer

SieMatic en zustervennootschap zijn twee zelfstandige bedrijfsvestigingen. Geen herplaatsingsmogelijkheden bij zustervennootschap. Ontbinding wegens bedrijfssluiting.

werkgeefster/werknemer

Alcoholverslaafde werknemer krijgt na aanvankelijk herstel een terugval en komt gemaakte afspraken niet na. Hoewel nieuw behandeltraject voorspoedig verloopt, is een vertrouwensbreuk ontstaan. Ontbinding onder toekenning vergoeding € 30.000.

Keyota II B.V./werknemer

Bijkomende omstandigheden naast het overtreden van controlevoorschriften door arbeidsongeschikte portier, waaronder het niet melden van nevenwerkzaamheden tijdens arbeidsongeschiktheid, leiden tot ontbinding wegens een dringende reden.

werkgever/werknemer

Ruime uitleg begrip ‘relatie’ in de zin van een relatiebeding. Ook potentiële klanten kunnen onder relaties van de werkgever vallen. Nietigheid boetebeding treft enkel nietig deel (matigingsbevoegdheid). Geheimhoudingsbeding is geen vorm van een concurrentiebeding. Matiging boete van 10% naar 30% van de som. Samenloop boetes geheimhoudingsbeding en concurrentiebeding.