Teico Service B.V./werkneemster

Afwijzing verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst zieke werkneemster. Aangeboden arbeid bleek niet passend. Onvoldoende onderbouwd dat wijze van communicatie door werkneemster over re-integratie (hoewel zij op dit punt tekortschiet) tot een verstoorde arbeidsrelatie heeft geleid.

werkneemster/Het Kinderhonk Zuid B.V.

Werkgever niet gerechtigd om eenzijdig urenuitbreiding, die niet onlosmakelijk was gekoppeld aan tijdelijke ondersteuning van een afdeling, ongedaan te maken.

HTM Personenvervoer N.V./werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst trambestuurder wegens vertrouwensbreuk en verstoorde arbeidsrelatie na (onder meer) tekorten op consignatie en herhaaldelijk niet naleven van verzuimprotocol.

Stichting Epilepsie Instellingen Nederland/werknemer

Werkgever wordt in de gelegenheid gesteld bewijs te leveren van ontoelaatbaar seksueel gedrag door werknemer jegens medewerksters. Verklaringen van horen zeggen zijn niet voldoende. Aanhouding ontbindingsverzoek.

werknemer/Stichting St. Anna Zorggroep

Werknemer heeft in beginsel recht op tewerkstelling. Vanwege afstemmingsregel met rechter in kort geding, aanhouding van de zaak.

werknemer/ABN AMRO Bank N.V.

Pensioenontslagbeding blijft effect sorteren op arbeidsovereenkomst die door het dynamisch incorporatiebeding een verhoogde pensioenleeftijd kent.

werkneemster/Fysiotherapie X

Wijziging beloningsstructuur fysiotherapie in verband met Zorgverzekeringswet leidt tot wijziging arbeidsvoorwaarden op grond van artikel 6:248 BW.

werkneemster/werkgever

Samenloop ‘echte’ en situatieve arbeidsongeschiktheid. Ontslag op staande voet wegens niet melden cruciaal gesprek met verzekeringsmaatschappij na vervalsing van handtekeningen onder polissen, geeft een dringende reden voor ontslag.

werkneemster/Pensioenfonds FNV en Pensioenfonds Zorg en Welzijn

Artikel 3:307 BW niet van toepassing op vordering tot toekenning van pensioen. Uitleg pensioenreglement naar cao-norm.

Stolk Uitzendservices (SUS) B.V./werknemer

Geen uitbetaling prestatiebonus als niet wordt gewerkt, is in strijd met artikel 7:629 BW en artikel 34 NBBU-cao.