De instructie aan werknemer om vier dagen per week twee uur per dag naar kantoor te komen om daar sollicitatieactiviteiten te verrichten, kan worden gezien als redelijke instructie in de zin van artikel 7:660a lid 1 sub a BW.

Haviltex-uitleg van de bonusovereenkomst. Volledig vermenigvuldigen zou tot ongerijmde uitkomsten leiden. Werkgever heeft reeds de volledige bonus aan werknemer betaald.

Van een goed werkgever mag worden verlangd dat hij zich ervan op de hoogte te stelt of, en zo ja welke gevolgen de toekenning van een WAO-uitkering heeft voor de verdere pensioenopbouw.

Re-integratie in eerste spoor kan vanwege arbeidsconflict niet van werknemer gevergd worden en werkgever heeft geen passende arbeid aangeboden. Een loonstop was derhalve onterecht en de loonvordering van werknemer is toegewezen.

Bestuurdersaansprakelijkheid en bijzondere zorgplicht voor houdstermaatschappij jegens werknemer dochtermaatschappij, waarvan de werknemers werkzaamheden ten behoeve van de houdstermaatschappij verrichten.

Organist van kerkgemeente is niet werkzaam als werknemer op basis van een arbeidsovereenkomst, maar als vrijwilliger. De kleine vergoeding is geen loon en er is geen sprake van een gezagsverhouding.

Werkgeefster heeft voldaan aan het doel en de strekking van het gebod uit het vonnis om werknemer toe te laten tot zijn functie. Dat bepaalde taken en werkzaamheden niet direct konden worden uitgevoerd, maakt dit niet anders.

Vernietiging van de opzegging wegens overschrijding van het maximaal aantal overeen te komen arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd (drie) in de periode van 1 juli 2017 tot en met 30 november 2019 met gevolgen voor de arbeidsomvang en het salaris van werknemer.

Werknemer met specialisatie in de duurzaamheidsbranche wordt niet onbillijk benadeeld door zeer ruim geformuleerd concurrentiebeding dat hem voor twaalf maanden (waarvan reeds zes maanden zijn verstreken) verbiedt werkzaam te zijn binnen de subsidieadviespraktijk.

De door werknemer aangeleverde medische stukken en verklaringen van twee (onpartijdige) getuigen leveren onvoldoende bewijs op voor de stelling van werknemer dat hij tijdens zijn werk van een trap is gevallen.