Feiten

Werknemer is per 15 juni 2022 in dienst getreden bij Consolid Transport & Logistiek B.V. (hierna: Consolid) als uitzendkracht. Enkele maanden voorafgaand aan het dienstverband hadden partijen, op 9 februari 2022, een opleidingsovereenkomst gesloten. Het doel was dat werknemer extern de opleiding tot vrachtwagenchauffeur C en CE zou volgen. Na het behalen van de rijopleiding rijbewijs C is werknemer niet op het werk verschenen. Consolid beëindigde daarom voortijdig de uitzendovereenkomst. Consolid vordert in deze procedure betaling van de gemaakte opleidingskosten (inclusief een drietal aanvullende lessen). Tegen werknemer is verstek verleend.

Oordeel

De kantonrechter oordeelt als volgt. Werknemer ging pas na het behalen van de rijopleiding rijbewijs C als uitzendkracht aan het werk. De opleidingsovereenkomst is derhalve niet uitgesloten van toetsing aan de Richtlijn oneerlijke bedingen (93/13/EG) en de Richtlijn consumentenrechten (2011/83/EU).  Consolid heeft voldoende onderbouwd gesteld dat zij voldaan heeft aan de informatieplichten die zij heeft op grond van artikel 6:230l BW. Ook naar het oordeel van de kantonrechter zijn deze bedingen niet oneerlijk. Het bedrag aan kosten is benoemd en de terugbetalingsverplichting voor de werknemer is duidelijk uiteengezet. Daarnaast is vastgelegd dat wanneer de uitzendovereenkomst eindigt het terug te betalen bedrag naar rato afneemt. De vordering wordt daarom toegewezen. Consolid heeft echter niet voldoende onderbouwd op grond waarvan werknemer daarnaast de kosten voor extra lessen zou zijn verschuldigd. Dit deel van de vordering wordt daarom afgewezen. Werknemer wordt zowel in de buitengerechtelijke incassokosten als in de proceskosten veroordeeld.