Feiten

Werknemer was vanaf 16 juli 2018 werkzaam bij werkgeefster. Op 18 juli 2018 is werknemer een bedrijfsongeval overkomen tijdens het werk. Werknemer heeft werkgeefster aansprakelijk gesteld voor de geleden en te lijden schade als gevolg van het ongeval. Partijen hebben enige tijd gediscussieerd over de aansprakelijkheid. De Goudse, de aansprakelijkheidsverzekeraar van werkgeefster, heeft uiteindelijk de aansprakelijkheid voor het ongeval erkend op 25 maart 2021. Werknemer vordert betaling van verschillende schadeposten, waaronder verlies aan verdienvermogen, smartengeld, voorschot op kosten van ondersteuning door familie en materiële schadevergoeding.

Oordeel

Het draait in deze procedure om de vraag of de door werknemer gestelde schade het gevolg is van het ongeval waarvoor werkgeefster aansprakelijkheid heeft erkend. Werknemer zal moeten aantonen dat hij als gevolg van het ongeval medische klachten heeft en daardoor schade lijdt. In het medisch advies van 21 mei 2021 staat dat de medisch adviseur niet kan beoordelen of de klachten en beperkingen van werknemer het gevolg zijn van het ongeval, omdat er medische informatie ontbreekt. Uit de door werkgeefster overgelegde stukken blijkt dat zij meerdere keren om deze ontbrekende informatie heeft gevraagd bij werknemer. In letselschadezaken waarin moeilijk vast te stellen is waardoor de medische klachten zijn veroorzaakt is het gebruikelijk dat medische informatie van voor het ongeval wordt overgelegd door de benadeelde partij. Het verzoek van werkgeefster aan werknemer om deze medische informatie aan te leveren is daarom ook redelijk. In het licht van het gemotiveerde verweer van werkgeefster had het dus op de weg gelegen van werknemer zijn stellingen gemotiveerd te onderbouwen. Dat heeft werknemer onvoldoende gedaan. De vorderingen worden afgewezen.