Verenfabriek De Spiraal/Werknemer

De werkgever heeft de werknemer op staande voet ontslagen vanwege het feit dat de werknemer zijn leidinggevende heeft uitgemaakt voor racist. De werknemer deed deze uitlating nadat hij en zijn Turkse collega's zouden zijn overgeslagen bij het uitdelen van gehaktballen. De werkgever heeft de werknemer vervolgens bij zich geroepen en de mogelijkheid gegeven zijn uitlatingen in te trekken. De werknemer heeft hierop zijn belediging herhaald, waarna ontslag op staande voet volgde. De werkgever verzoekt thans ontbinding van de arbeidsovereenkomst.

De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet waarschijnlijk standhoudt in de bodemprocedure, maar voor het geval dit niet zo zou zijn, wordt de arbeidsovereenkomst ontbonden wegens een verstoorde arbeidsrelatie met C=0,25.