werknemer/Eurosuit c.s.

Werknemer is statutair bestuurder van Eurosuit. Op 6 februari 2009 heeft de AVA besloten werknemer te ontslaan en twee nieuwe bestuurders te benoemen. Werknemer kon bij deze vergadering niet aanwezig zijn in verband met een beurs in Milaan. De vorderingen van werknemer in eerste aanleg tot ongedaanmaking van de bestuurswijziging en wedertewerkstelling zijn afgewezen. Tegen dit oordeel keert werknemer zich thans in hoger beroep.

Het hof oordeelt als volgt. Werknemer heeft onder meer betoogd dat hij (ook) als bestuurder van Eurosuit ingevolge het bepaalde in artikel 2:227 lid 4 BW had moeten worden opgeroepen voor de AVA van 6 februari 2009 en in de gelegenheid had moeten worden gesteld daar zijn raadgevende stem uit te brengen. Die gelegenheid heeft hij niet gekregen, nu de AVA gewoon doorgang heeft gevonden ondanks zijn verhindering wegens het bijwonen van een beurs in Milaan. Ook op grond hiervan is het ontslagbesluit volgens hem vernietigbaar. Het hof overweegt dat niet ter discussie staat dat werknemer is opgeroepen voor de AVA. Het was hem verder duidelijk dat zijn ontslag als bestuurder op de agenda stond. Werknemer is in de gelegenheid gesteld ter AVA zijn advies over het voorgenomen ontslag te geven, maar heeft daarvan om hem moverende redenen geen gebruik gemaakt. Die redenen leveren geen absolute verhindering of overmacht op. Daarbij komt dat werknemer zich had kunnen laten vertegenwoordigen. Dit alles maakt dat in redelijkheid de AVA doorgang had mogen vinden en de besluiten niet onredelijk zijn.

Volgt bekrachtiging vonnis voorzieningenrechter.