Forfaitaire vergoedingen en omzetting in onbepaalde tijd niet vast dienstcontract, vormen geen doeltreffende antimisbruikbepaling tijdelijke contracten.

Richtlijn toereikende minimumlonen maakt (vrijwel) geen inbreuk op bevoegdheidsuitsluitingen inzake "beloning" ex artikel 153 lid 5 VWEU.

Geen afgeleid verblijfsrecht voor 'derdelander-werkers' bij grensoverschrijdende dienstverrichting. Vereiste verblijfsvergunning geen inbreuk op vrij verkeer van diensten (detachering) van derdelanders door onderneming.