Opzegverbod tijdens ziekte staat in de weg aan ontbinding arbeidsovereenkomst gymleraar op e-, d-, g- dan wel i-grond. Gelet op aard arbeidsongeschiktheid had werkgever pas op de plaats moeten maken en werknemer geen druk op moeten leggen; loonstop niet terecht.

Werknemer die pensioengerechtigde leeftijd heeft bereikt en wiens arbeidsovereenkomst eindigt, kan voorshands niet worden gehouden aan concurrentiebeding. Werknemer wordt onevenredig benadeeld ten opzichte van belang werkgever. Schorsing concurrentiebeding in kort geding.

Tussenbeschikking. Bewijsopdracht werkgever in het kader van ontslag op staande voet. Schending waarheidsplicht artikel 21 Rv door werknemer zal doorwerken in vergoeding/proceskosten.