Werknemer die collega – die al bekend stond om incidenten door agressief gedrag – een vuistslag gaf, handelde uit zelfverdediging: ontslag op staande voet niet rechtsgeldig en toekenning billijke vergoeding van € 11.000.

Kort geding. Loonvordering tijdens ziekte wordt toegewezen. Arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig vernietigd.

Rechtsgeldig ontslag op staande voet van werknemer die onder werktijd naar privé(sollicitatie)afspraken is gegaan met de bedrijfsauto, zonder daarbij openheid te geven of verlof op te nemen.