Ontslag op staande voet vanwege het laten verrichten van werkzaamheden zonder geldige arbeidsovereenkomst, onjuiste urenverwerking en het opnieuw in dienst nemen van een eerder op staande voet ontslagen medewerker.

Ontbinding op de h-grond wegens langdurige detentie. Geen transitievergoeding door ernstig verwijtbaar handelen.

Werknemer is arbeidsongeschikt vanwege een verslavingsproblematiek. Onderbewindstelling. Het geschil is dat partijen het er niet over eens zijn of de arbeidsovereenkomst van eiser is geëindigd.

Stichting Zorgzaam Twente/werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie na beschuldiging vervalsen VOG. Bewijsrecht van toepassing. Schorsing concurrentie- en relatiebeding vanwege ontbreken zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen.

Stichting Zorgzaam Twente/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie nadat vervalste VOG in personeelsdossier is aangetroffen. Bewijsrecht van toepassing. Schorsing concurrentie- en relatiebeding vanwege ontbreken zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen.

Koninklijke Verpakkingsindustrie Stempher BV/werknemer

Ontbinding zonder vergoeding na strafrechtelijke veroordeling werknemer wegens plegen van ontucht met dochter. Ontbindingsrechter sluit wel aan bij opzegtermijn 7:672 BW