Spaanse staat is niet overeengekomen dat brutoloon inclusief vakantiebijslag zou zijn, en kan zich niet beroepen op verjaring door het schenden van de informatieplicht van werkgever. Werkneemster heeft recht op terugbetaling van de vakantiebijslag met terugwerkende kracht.

Spaanse staat moet ruim € 14.000 bruto aan vakantiebijslag nabetalen aan werkneemster, omdat onduidelijke all-in loonafspraken niet volstaan om wettelijke vakantiebijslag te verdisconteren. Aanspraak over eerste dienstverband is verjaard.