Het hof wijst de incidentele vordering van ex-werknemers tot schorsing uitvoering veroordeling tot overleggen administratie en gegevens af; diezelfde vordering is al ex artikel 438 lid 2 Rv beoordeeld terwijl nieuwe feiten of omstandigheden ontbreken.

Temper is uitzendwerkgever. Vordering toewijsbaar als cao-nakomingsvordering en als WAMCA-vordering.

Kantonrechter heeft het ontbindingsverzoek van werkgeefster op grond van een verstoorde arbeidsverhouding terecht afgewezen wegens bestaande herplaatsingsmogelijkheden. Werkneemster is inmiddels succesvol herplaatst. Hoger beroep slaagt niet.

Stichting Vestia/werknemer

Ontslag op staande voet onverwijld gegeven en op grond van dringende reden: met de doorbetalingsafspraak heeft de voormalig kasbeheerder het voor de uitoefening van zijn functie onontbeerlijke vertrouwen op ernstige wijze geschonden.