Senioriteit als zodanig geen recht dat overgaat bij overgang van onderneming.

RVU-voorbehoud in ontslagvergoedingsregeling geen verboden onderscheid op grond van leeftijd.

Maatstaf van artikel 7:661 BW geldt ook voor claims van materiële werkgevers binnen concernverband gebaseerd op artikel 6:162 BW.

Artikel 7:611 BW leent zich ook voor collectieve wijzigingen.

Xella-norm ziet ook op (semi)diepslapers en verlate slapers. Xella-plicht geldt vanaf 20 juli 2018. Causaal verband Xella-norm en Wet compensatieregeling.

Xella-norm berust op een wettelijke aanspraak op compensatie en geldt vanaf 20 juli 2018.

Aanzegvergoeding steeds verschuldigd bij niet-inachtneming van de schriftelijkheidseis, ook indien voor de werknemer duidelijk was dat de arbeidsovereenkomst niet zou worden voortgezet of de werknemer geen nadeel lijdt.

Bestuursconflict Haga Lyceum. Benoeming raadsheer tot Gemeenschappelijk Hof van Justitie leidt niet (automatisch) tot defungeren raadsheer Hof Amsterdam.

Bestuurscrisis Hage Lyceum. Benoeming raadsheer Gemeenschappelijk Hof van Justitie leidt niet (automatisch) tot defungeren raadsheer Hof Amsterdam.

Bij belangenafweging artikel 7:653 BW speelt geen rol het belang van de werkgever om een werknemer nog een zekere tijd in dienst te houden, ook niet indien de werkgever tijd nodig heeft om in een krappe arbeidsmarkt vervangend personeel te vinden.