Eenmalige emotionele uitbarsting van werknemer tegen vennoot werkgever (‘Vuil kutwijf, zoek het maar uit’) levert onvoldoende grond op voor ontslag op staande voet. Minder verstrekkende maatregel was passend geweest. Werknemer maakt terecht aanspraak op vergoedingen.

Ontbindingsverzoek op de a-grond afgewezen omdat werkgeefster zich onvoldoende heeft ingespannen voor de herplaatsing van werknemer.

Huisvestingsvergoeding is een arbeidsvoorwaarde die niet eenzijdig kan worden stopgezet. Geen rechtsverwerking en/of schending klachtplicht.

Trainer verrichtte werkzaamheden op basis van vrijwilligersvergoedingen: geen arbeidsovereenkomst wegens ontbreken van gezag en loon; alle vorderingen afgewezen.

Ontslag op staande voet medewerkster kattenpension niet rechtsgeldig verleend.

Werknemer vordert in conventie betaling van achterstallig loon. Werkgeefster vordert in reconventie terugbetaling van een lening aan werknemer voor de koop van een auto.