Verzet tegen verstekvonnis. Overuren van vrachtwagenchauffeur terecht niet uitbetaald. De tachograafschijven en de digitale DDD-bestanden zijn niet tijdig en op juiste wijze aangeleverd.

Werkneemster is op non-actief gesteld omdat zij vertrouwelijke informatie zou hebben ingezien en hebben gedeeld met derden. Werkneemster vordert wedertewerkstelling. Werkgever heeft het onderzoek onvoldoende voortvarend opgepakt.

Werkgeefster is aansprakelijk voor de schade die een stagiair oploopt tijdens de uitoefening van zijn werkzaamheden, omdat werkgeefster niet heeft voldaan aan de op haar rustende zorgplicht.

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de a-grond (bedrijfseconomische omstandigheden). Geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen door werkgeefster; slechts toekenning van een transitievergoeding.

Werkneemster is het niet eens met de (her)beschrijving en herindeling van haar functie en daardoor indeling in een lagere salarisschaal.

Het verzoekschrift is te laat ingediend, zodat werknemer niet-ontvankelijk wordt verklaard in een groot deel van zijn verzoeken.

Werknemer is terecht op staande voet ontslagen wegens ernstig seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer, waardoor de vertrouwensrelatie met werkgever onherstelbaar is beschadigd.

Ontslag op staande voet wegens gebruik Schipholpas voor privédoeleinden vernietigd. Intrekking Schipholpas als ontbindende voorwaarde in arbeidsovereenkomst.

Toewijzing loon- en vakantiegeldvordering werknemer. Wettelijke verhoging gematigd vanwege financiële problemen werkgeefster.

Niet vaststaat dat sprake is van een chronische ziekte. Om die reden kan ook geen sprake zijn van verboden onderscheid door werkgeefster bij het niet verlengen van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd.