Dwaalt de rechtspraktijk bij de vernietiging van een arbeidsovereenkomst op grond van dwaling?

De werkneemster in deze zaak – in het gepubliceerde arrest enkel aangeduid als “geïntimeerde”– is...

Ontslag payrollwerknemer nooit kennelijk onredelijk?

Bij payrolling sluit een payrollbedrijf een arbeidsovereenkomst met de werknemer, omdat de...

De WMCO en de grenzen aan richtlijnconforme interpretatie

Ploeg Ede B.V. zag zich geconfronteerd met slechte financiële resultaten. Ingrijpen was...

De positie van de DGA/werknemer in faillissement

In deze zaak was de eiser – een niet nader genoemde natuurlijke persoon – de enige bestuurder en...

WWZ-beschikkingen: de oogst van twee maanden WWZ in actie

Noot bij: AR 2015-0648, AR 2015-0714,AR 2015-0715, AR 2015-0724, AR 2015-0725, AR 2015-0753,AR...

Einde heersende Heidemij-leer?

1. In zijn veelbesproken vonnis van 15 maart 2006, JAR 2006/80 oordeelde de kantonrechter te...

Europese Hof van Justitie volgt A-G: identiteit en eenheid zijn inderdaad twee verschillende zaken

In AR Commentaar 2010-11 behandelde ik de conclusie van A-G Sharpston van 6 mei 2010 bij de zaak...

Loongarantieregeling verlangt teveel garanties?

Van Ardennen had een dienstverband met de op 28 november 2006 failliet verklaarde Fruit Sellers...

Religie op de werkvloer: pluralisme boven zakelijkheid

In deze spraakmakende uitspraak heeft het Hof vier zaken samengevoegd over religie op de...