werknemer/werkgever

Geen kennelijk onredelijke opzegging arbeidsovereenkomst statutair bestuurder. Een gebrek aan vertrouwen in een bestuurder zal veelal ook leiden tot het vertrek van de bestuurder. Met dit afbreukrisico wordt in het algemeen rekening gehouden bij het vaststellen van de arbeidsovereenkomst.

UWV heeft terecht een loonsanctie opgelegd wegens onvoldoende onderzoek naar re-integratiemogelijkheden in het eerste spoor.

Terugkomen op besluit. Van nieuw gebleken feiten of veranderde omstandigheden is geen sprake.