werknemer/werkgeefster

Sluiten arbeidsovereenkomst was slechts een middel om vertrekvergoeding te betalen. Hierin ligt besloten dat partijen hebben beoogd een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd te sluiten. Arbeidsovereenkomst is van rechtswege geëindigd. Tevens voorwaardelijke ontbinding (g-grond).

Het kerstpakket mag weer iets luxer zijn dit jaar

Stichting WNK Support/werknemer

Niet melden van nevenwerkzaamheden is in strijd met arbeidsovereenkomst en integriteitsverklaring/-code en levert verwijtbaar handelen (e-grond) van werknemer op. Dat werknemer vanwege reorganisatie in transitiefase verkeerde, doet aan mededelingsplicht niet af.

werknemer/werkgever

Terecht ontslag op staande voet. Regelmatig te laat komen levert een ernstige veronachtzaming op van de verplichtingen van werknemer uit de arbeidsovereenkomst.

Oplossing voor tijdelijke leerkrachten in bijzonder onderwijs

Miljoenenbonus topvrouw verhinderde overname PostNL

Bedrijfspsycholoog geeft 3 tips om werknemers gezond, gelukkig en productief te houden

werknemer/werkgever

Werkgever stelt ten onrechte allerlei voorwaarden in mediationtraject, waardoor werknemer zijn werkzaamheden niet (eerder) heeft kunnen hervatten. Volledige loondoorbetaling tijdens tweede ziektejaar. Op grond van goed werkgeverschap dient werkgever tijdens ziekteperiode de benzinekosten van bedrijfsauto te voldoen.

werkgeefster/werknemer

Kantonrechter heeft terecht geoordeeld dat geen sprake is geweest van een duidelijke en ondubbelzinnige wilsverklaring van werknemer tot opzegging van de arbeidsovereenkomst. Werkgeefster mocht er niet gerechtvaardigd op vertrouwen dat werknemer ontslag nam.

werknemer/DAF Trucks N.V.

Nietig ontslag op staande voet. Werknemer mocht in redelijkheid menen arbeidsongeschikt te zijn, zodat van ongeoorloofde werkweigering geen sprake is. Evenmin is sprake van het grovelijk veronachtzamen van plichten uit hoofde van het dienstverband.