werknemer en WIJ Eigentijdse Registeraccountants/DRV

Geen sprake van onbillijke benadeling ex-werknemer door relatiebeding. Boetes gematigd op grond van de billijkheid

werkneemsters/Personeelsvoorziening Brabant Busvervoer

Werkneemster ten onrechte op de transferlijst bij overgang van concessie geplaatst. Uitleg van Wet personenvervoer 2000. Rangorde tussen directe, indirect herleidbare en indirect niet-herleidbare werknemers. Afspiegelingsbeginsel

De Unie/werknemer

Ontbinding wegens een verstoorde arbeidsrelatie zonder vergoeding

werknemer/Geestelijke Gezondheidszorg Westelijk Noord-Brabant

Werkgever kan niet verplicht worden officiële waarschuwing uit personeelsdossier te verwijderen noch daar in de toekomst geen gebruik van te maken bij eventuele ontslagprocedures

FNV Bondgenoten c.s./Sabic Innovative Plastics BV

Kantonrechter stelt mediation voor in geschil tussen Sabic en FNV over versobering jubileumregeling. Eenzijdige wijziging arbeidsvoorwaarden of discretionaire bevoegdheid werkgever?

werknemer/Citronas

Afwijzing ontbindingsverzoek werknemer nadat werkgever ontslagvergunning bij UWV WERKbedrijf heeft aangevraagd. Non-actiefstelling wegens bedrijfseconomische redenen is niet diffamerend. Onzekerheid omtrent financiële situatie geen grond voor ontbinding. Doorkruising wettelijk systeem

werknemer/VBH Nederland BV

Geen schorsing concurrentiebeding. Uit e-mail van nieuwe werkgever blijkt dat werknemer wordt aangetrokken om klanten van ex-werkgever te benaderen

werknemer/Logicx Berging BV

Werknemer geen recht op loon tijdens beschikbaarheidsdiensten. Bergingsauto is geen werkplek. Geen horizontale werking EG-richtlijn

werknemer/E-PA European Partners

Ontslag niet kennelijk onredelijk. Werknemer heeft niet voldaan aan zijn stelplicht bij dagvaarding

werknemer/Le Petit Méchant c.s.

Overgang van onderneming middels overname huurovereenkomst en voortzetting exploitatie