Vlissingse Bootliedenwacht BV/werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek Vlissingse Bootliedenwacht. Verzoek houdt rechtstreeks verband met het deelnemen aan een staking door werknemer

werknemer/Multiemployment Rotterdam BV

Geen grond voor loondoorbetaling van meer dan 70% tijdens ziekte. Beroep op analogische toepassing vakantieregeling faalt

werknemer/werkgever

Ontslag op staande voet wegens vermeend frauduleus handelen werknemer na bedrijfsongeval met papierrol en niet verschijnen bij reconstructie niet rechtsgeldig. Subjectieve en objectieve dringende reden ontbreekt

Your Professionals Finance BV/werknemer

Werkgever verplicht tot vergoeding proceskosten na intrekken ontbindingsverzoek. ‘Kosten rechtens’ dient te worden opgevat als verzoek tot veroordeling in de proceskosten

werknemer/Fronions BV

Kennelijk onredelijk ontslag. Gevolgen sterfhuisconstructie mogen niet op werknemer worden afgewenteld. Tekortschieten oprichter en nieuwe aandeelhouder wordt toegerekend aan Fronions als werkgever. Vergoeding ter hoogte van neutrale kantonrechtersformule

werknemer/Stichting Zeeuwse Schaapskudde

Ontslag op staande voet herder wegens zonder toestemming meenemen kudde schapen voor afscheidsronde niet rechtsgeldig. Toewijzing gefixeerde schadevergoeding. Terugvordering te veel betaald loon tijdens arbeidsongeschiktheid naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar

werknemer/Rentokil Initial BV

Ontslag langdurig arbeidsongeschikte servicemedewerker Rentokil niet kennelijk onredelijk. Rentokil heeft voldaan aan re-integratieverplichtingen en treft geen verwijt van de arbeidsongeschiktheid

werknemer/Coöperatieve Rabobank De Langstraat U.A.

Niet tijdig en nauwkeurig onderzoek naar passendheid functie in kader van re-integratie zieke werknemer door Rabobank De Langstraat. Kennelijk onredelijk ontslag. Toerekening van 1/3 van de schade

Neckermann BV/werkneemster

Weigeren deelnemen assessment na verval functie teamleidster als gevolg van reorganisatie leidt tot ontbinding. Vergoeding conform sociaal plan gunstiger dan huidige kantonrechtersformule met C=1

Brandsma Vorkheftrucks BV/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren na 20-jarig dienstverband monteur. Er zijn door werkgever voldoende maatregelen genomen om het functioneren te verbeteren, waarbij werknemer intensief is begeleid. Habe nichts-verweer slaagt