werknemer/Rooms-Katholieke Parochie Lumen Christi

Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek organist vanwege verstoorde arbeidsrelatie. Vergoeding met C=0,5.

werkgever/werkneemster

Onrechtmatige concurrentie door voormalig werkneemster.

Vereniging Federatie Nederlandse Vakbeweging/Vos Transport B.V. c.s.

Afwijzing vordering FNV tot naleving CAO Goederenvervoer en CAO Beroepsgoederenvervoer ten aanzien van buitenlandse chauffeurs. Stellingen van FNV behoeven nadere nuancering en daarmee tevens nadere feitelijke invulling.

PM Hemar B.V./werknemer

Werknemer wordt veroordeeld zich aan concurrentiebeding te houden. Geen spoedeisend belang bij vordering tot betaling van een voorschot op verbeurde boete(s) uit hoofde van het nevenwerkzaamhedenbeding.

Bomefa B.V./werkneemster

Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstrekken van onjuiste informatie ten tijde van haar sollicitatie door het vermelden van onjuiste gegevens op cv, alsmede het doen van onjuiste mededelingen over de redenen van vertrek bij vorige werkgevers (e-grond).

Stichting BSV/werknemer

Moet een (pro-forma)ontbindingsverzoek, waarbij partijen verzoeken om toepassing van een langere ontbindingstermijn dan de wet voorschrijft, worden afgewezen? Aanhouding zaak voor mondelinge behandeling.

FNV c.s./Heiploeg Seafood International B.V. c.s.

Op een overgang van onderneming vanuit faillissement, voorbereid door middel van een pre-pack, is uitzondering van artikel 7:666 BW van toepassing. Wetgeving inzake overgang van onderneming (artikel 7:662 e.v. BW en Richtlijn) niet van toepassing

werknemer/ATS Applied Tech Systems B.V.

Concurrentiebeding hoeft bij verlenging arbeidsovereenkomst niet opnieuw te worden overeengekomen. Geen zwaarder drukken. Belangenafweging in voordeel werknemer.

werknemers c.s./Jacob Berend Antoon Jansen en Gerrit Jan Koers, curator in het faillissement van PaperlinX B.V.

Zestien werknemers treden na faillissement in dienst van concurrent. Curatoren hebben geen belang bij handhaving concurrentiebeding na doorstart (derdenbeding ontbreekt). Schorsing concurrentiebeding.

werknemer/werkgever

Rechtsgeldig ontslag op staande voet pedagogisch medewerker wegens werkweigering.