Ondernemingsraad Mercedes-Benz Nederland/Mercedes-Benz Nederland

Instemmingsrecht. Geen wijziging van beoordelingsregeling en beloningssysteem

werknemer/werkgever

Eenzijdige functiewijziging wegens disfunctioneren. Belang werkgever prevaleert

werkgever/werknemer

Arbeidsrechtelijke band met bestuurder niet doorgesneden, omdat partijen anders zijn overeengekomen. Unidek. Ontbinding zonder vergoeding na vijf jaar afwezigheid met doorbetaling van loon

Stichting Diakonessenhuis/werknemer

Kantonrechter ontbindt op termijn zodat werknemer aanspraak heeft op inkomenssuppletie tot pensioengerechtigde leeftijd

werkgever/werknemer

Ontbinding wegens verzwijgen van ontbreken vereist diploma vanaf moment indiensttreding. Onvoldoende onderzoek werkgever leidt tot C=0,5

werkneemster/werkgever

Oproepkracht museum heeft recht op minimumloonaanspraak van drie uur loon per oproep. Omvang arbeid en tijdstippen waarop arbeid moet worden verricht niet vastgelegd

werknemer/werkgever

Rechtsgeldig gegeven proeftijdontslag voor aanvang dienstverband in strijd met goed werkgeverschap. Gefixeerde schadevergoeding

Tangram/werknemer

Overtreding concurrentiebeding. Belangenafweging. Duur concurrentiebeding van een jaar op geen enkele wijze onderbouwd. Gedeeltelijke vernietiging

werknemer/Hypsos

Ontslag op staande voet wegens onjuist rapporteren in systemen niet rechtsgeldig. Later aangevoerde feiten worden niet bij beoordeling dringende reden meegenomen

G4S/werknemers

Werknemers niet aansprakelijk voor verdwijnen € 15.000 tijdens bijvullen geldautomaat