Act-in B.V./werknemer

Overtreding geheimhoudingsbeding. Teruggave bedrijfsinformatie en -eigendommen. Geen recht op loon gedurende schorsing, omdat niet aan sommaties om openheid van zaken te geven is voldaan.

werknemer/werkgeefster

Werkgeefster handelt niet onrechtmatig door zich op concurrentiebeding te beroepen en werknemer te verzoeken en sommeren om niet in dienst te treden bij andere werkgever.

werknemer/werkgeefster

Goed werkgeverschap verzet zich tegen terugvordering studiekosten van monteur. Indien werknemer bij indiensttreding wordt verplicht opleiding te volgen, past meer terughoudendheid voor het aannemen van een terugbetalingsregeling dan wanneer het een opleiding betreft die de werknemer op eigen verzoek heeft gevolgd.

Federatie Nederlandse Vakbeweging/Akzo Nobel Industrial Chemicals B.V.

Geen toezegging door Akzo Nobel Industrial Chemicals dat werknemers een toeslag zouden ontvangen. Afwijzing vorderingen FNV.

X/Emmaus Parkwijk h.o.d.n. Stichting Emmaus Domstad

Kwalificatie verblijfsovereenkomst. Bewoner woonwerkgemeenschap is niet werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst.

werkgever/werknemer

Disfunctioneren of onacceptabel gedrag conciërge niet komen vast te staan. Ontbinding onder toekenning vergoeding met C=2,5 (€ 53.875).

werknemer/werkgever

Toepassing Sociaal Plan leidt, onder meer vanwege medische beperkingen, tot evident onbillijke uitkomst. Kennelijk onredelijk ontslag. Vergoeding € 100.000.