werkneemster/werkgever

Afwijzing aansprakelijkheid werkgever voor letsel als gevolg van ongeval schoonmaakster. Aard letsel onvoldoende komen vast te staan. Met het geven van algemene instructies en waarschuwingen is aan zorgplicht voldaan

werknemer/werkgever

Verbod om piloot in functie van First Officer te plaatsen. Ingezet verbetertraject ziet slechts op gedragsverandering, waardoor omscholing naar andere functie niet bijdraagt aan verbeteren competenties piloot

werknemer/werkgever

Vernietiging ontslag op staande voet wegens niet meewerken aan re-integratie. Onduidelijk welke re-integratie-inspanningen van werknemer verwacht mochten worden. Loonopschorting te voorbarig

werknemer/werkgever

Ontslag tekstschrijver kennelijk onredelijk. Werkgever heeft zich in de opmaat naar de opzegging niet als goed werkgever gedragen. Immateriële schadevergoeding € 5.000

Raad van commissarissen Organon Bio. c.s./Merck : Co. Inc. c.s.

Merck had besluit tot niet verder onderhandelen met koper voor researchafdeling Organon aan adviesraad moeten voorleggen

werkneemster/KLM

Leeftijdsontslag cabinepersoneel bij 60-jarige leeftijd is in strijd met WGBL en algemene beginselen van Unierecht. Wedertewerkstelling afgewezen wegens strijdigheid met Europese OPS-regelgeving

werkneemster/werkgever

Cao-bepaling op grond waarvan arbeidsovereenkomst stewardess in beginsel eindigt bij het bereiken van 60-jarige leeftijd levert verboden onderscheid naar leeftijd op. Ontbreken objectieve rechtvaardigingsgrond

werkgeefster/werkneemster

Verstoorde arbeidsrelatie te wijten aan wijze van communiceren door werkneemster. Ontbinding met C=0,5 wegens onverwachte kritiek op functioneren en onvoldoende noodzaak voor non-actiefstelling

werknemer/werkgever

Betaling gefixeerde schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging. Gebruik in branche om tegen iedere werkdag op te zeggen. Gefixeerde schadevergoeding omvat naast basissalaris ook toeslag

werknemer/werkgever

Kennelijk onredelijk ontslag langdurig arbeidsongeschikte bankmedewerker. Afwijzing schadevergoeding nader op te maken bij staat, nu alleen rekening dient te worden gehouden met gevolgen die ten tijde van het ontslag waren te voorzien. Mogelijkheid schade werknemer door ontslag onaannemelijk