X/Iterra B.V.

Werknemer heeft geen arbeidsovereenkomst met payrollwerkgever, maar een overeenkomst sui generis op grond waarvan nakoming van de uit de arbeidsovereenkomst voortvloeiende verplichtingen kan worden gevorderd

werkneemster/werkgever

Werkgever en werkneemster bereiken geen overeenstemming over vervroegde pensionering. Nu werkneemster ten onrechte weigert haar werkzaamheden te verrichten, is loonstop rechtsgeldig

werknemer/ING Personeel V.O.F. c.s.

Uitleg bepaling over beëindigingsvergoeding en aftopping in sociaal plan ING. Als uitleg van werknemer gevolgd zou worden zou hij tot zijn pensioen ongeveer een dubbel inkomen hebben, hetgeen een onlogisch en onaannemelijk rechtsgevolg is

Stichting Bureau Jeugdzorg Agglomeratie Amsterdam/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst jeugdbeschermer die door de politie is verhoord over gewelddadig gedrag jegens zijn kinderen. Onschuldpresumptie. Verdenking strafbaar feit staat niet vast. Werkgeefster heeft met haar opstelling verstoorde arbeidsrelatie veroorzaakt. C=1,3

werknemer/Woningstichting Rochdale

Ontslag op staande voet schilder wegens het zonder toestemming en in strijd met gedragscode in ontvangst nemen van dure actieartikelen van verfleverancier, is naar voorlopig oordeel rechtsgeldig

werknemer/Koninklijke Luchtvaart Maatschappij N.V.

Gezagvoerder KLM stelt gezondheidsklachten te ondervinden door blootstelling aan giftige stoffen tijdens het werk. KLM is gelet op haar zorgplicht en het goed werkgeverschap verplicht een onderzoek te laten uitvoeren naar de aanwezigheid van giftige stoffen in de cockpit- en cabinelucht van haar vliegtuigen

X/werknemer c.s.

Drie werknemers zijn niet gebonden aan concurrentiebeding, zeggen tegelijkertijd met statutair bestuurder de arbeidsovereenkomst op en richten een concurrerende onderneming op. Statutair bestuurder overtreedt concurrentiebeding. Matiging verbeurde boetes met 50% tot € 256.250

werkneemster/NLO Shieldmark B.V.

Werkgever heeft wegens bedrijfseconomische redenen een ontbindingsverzoek ingediend en werkneemster op non-actief gesteld. Afwijzing vordering tot wedertewerkstelling. Belang werkgever bij handhaving situatie weegt zwaarder, vooral omdat het ontbindingsverzoek op zeer korte termijn wordt behandeld

Shoebaloo B.V./werknemer

Verwijten ten aanzien van functioneren assistent shopmanager zijn grotendeels onterecht. Nu werknemer niet streeft naar wedertewerkstelling, wordt de arbeidsovereenkomst toch ontbonden

X, Y/Stichting Humanitas voor dienstverlening aan mensen met een handicap

Schorsing leden RvB Humanitas nadat zij een brief aan de RvT – waarin de RvT in een negatief daglicht wordt gesteld – aan het managementteam, de OR en de centrale cliëntenraad doorsturen. Afwijzing vorderingen tot opheffing schorsing