werkgeefster/Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bouwnijverheid

Werkgeefster valt niet onder verplichtstellingsbesluit van Bpf Bouw. Afwijzing bewijsaanbod Bpf Bouw, omdat dit meer een zogenoemde fishing expedition dan een concreet bewijsaanbod is.

werknemer/Generali Levensverzekering Maatschappij N.V.

Generali had pensioenverzekering werknemer niet mogen beëindigen na het sturen van twee aanmaningen aan wanbetalende werkgever. Verzekeraar heeft zich pas voldoende ingespannen wanneer ook gerechtelijke maatregelen niet tot betaling hebben geleid.

Smart Carriers Services B.V./werknemer

Ontbinding wegens verstoorde arbeidsrelatie. Kort dienstverband. Eerder gedane toezeggingen worden door nieuwe beleidsbepalers niet nagekomen. Vergoeding vier maandsalarissen.

Katoen Natie Amsterdam/werknemer

Onvoldoende komen vast te staan dat werknemer willens en wetens heeft deelgenomen aan (een poging tot) ontvreemding van een partij cacao. Voorwaardelijke ontbinding zonder toekenning vergoeding, omdat werknemer ernstig is tekortgeschoten in de uitvoering van zijn taken en de vertrouwensbreuk volledig aan hem is te wijten.

werknemer/Katoen Natie Amsterdam B.V.

Onvoldoende komen vast te staan dat werknemer willens en wetens heeft deelgenomen aan (een poging tot) ontvreemding van een partij cacao. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig.

werknemer/PCI Groep B.V.

Werknemer maakt geen aanspraak op nakoming provisieregeling die gold bij rechtsvoorganger van werkgever. Werknemer is als gevolg van het werk arbeidsongeschikt geworden en terugkeer valt niet te verwachten zolang hij in dienst blijft. Schorsing concurrentiebeding.

werknemer/KPMG Advisory N.V.

KPMG is niet aansprakelijk voor ontslag journalist na onderzoek over lekken van vertrouwelijk rapport. Causaal verband tussen het gestelde onrechtmatig handelen en ontbinding van de arbeidsovereenkomst ontbreekt.

werkneemster/Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen

Het is niet aan arbeidsongeschikte verzekeringsarts UWV om voorwaarden aan haar re-integratie te stellen of zelf te bepalen op welke wijze haar re-integratie vorm krijgt. Aanpassing organisatie kan niet van het UWV worden gevergd.

GCS Holding B.V./werknemer

Nederlandse rechter is op grond van forumkeuze bevoegd over geschil over certificaten in Nederlandse holding te oordelen, ook al woont en werkt werknemer in de VS. Optieregeling hangt nauw samen met arbeidsovereenkomst, zodat kantonrechter bevoegd is.

werkneemster/IBM Nederland B.V.

Verzoek om voorlopig getuigenverhoor door werkneemster die werkgever in een civiele procedure aansprakelijk wil stellen voor burn-out wordt afgewezen vanwege onvoldoende belang.