werkneemster/Stichting Amstelring Groep

Ontbindende voorwaarde in leer-arbeidsovereenkomst (einde van rechtswege bij staking opleiding) is rechtsgeldig. Verrekening bij einde dienstverband kent niet de belemmeringen van artikel 7:632 BW.

Regge Zekerheidsholding/werknemer

Verstrekking van adresgegevens van 15 investeerders aan een derde, levert geen schending van het concurrentiebeding op. Wel schending van het geheimhoudingsbeding. Boete gematigd tot nihil vanwege het dienen van een ‘hoger maatschappelijk doel’ (bescherming van investeerders tegen wantoestand bij Regge).

Garage X BV/werknemer

Ontslag op staande voet wegens wegnemen en niet willen teruggeven van een momentsleutel door monteur niet rechtsgeldig. Werkgever had verweer werknemer dat leidinggevende de sleutel voor zichzelf wilde houden moeten onderzoeken.

Fresh Connections/Stichting Pensioenfonds voor personeelsdiensten

Artikel 7:690 BW vereist geen allocatiefunctie. Uitlening van gespecialiseerd personeel op het terrein van ICT waardoor opdrachtgevers mogelijk over onvoldoende kennis beschikken om gezag uit te oefenen, staat niet aan ‘leiding en toezicht’ bij derden in de weg.

werknemer/UWV

Geen sprake van verkeerde inschaling, wegens kracht van gewijsde arrest waaruit blijkt dat anciënniteit van werknemer is bevroren. Niet verlengen contract dat tot ‘diep gat’ heeft geleid bij werknemer, leidt niet tot schadevergoeding wegens carrièreschade.

werkneemster/Kinderopvang ’t Zonnehoekje

Stagiaire die na onderbreking BBL-traject weer overgaat tot werkhervatting is niet werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst. Instructiebevoegdheid werkverschaffer geldt ook jegens vrijwilligers.

werknemer/B.V. Boekhandel X

Wie is de werkgever bij de arbeidsovereenkomst? Arbeidsovereenkomst met Selexyz en loonbetalingsovereenkomst met Boekhandel X. Belang van verklaring aanvraag uitkering UWV ‘wie is de werkgever?’.

werknemer/Forbo Flooring BV

Geen schending goed werkgeverschap bij wijziging leasenormbedragen waardoor werknemer retrospectief een relatief hoge eigen bijdrage moet leveren. Geen recht op overwerkvergoeding, tenzij uitdrukkelijk overeengekomen. Feit dat werknemer wegens burn-out door overwerk is uitgevallen, levert geen rechtsgrond voor overwerkvergoeding op.

werkneemster/UWV

Ontslag 55-jarige werkneemster UWV met 23 dienstjaren niet kennelijk onredelijk, vanwege lange periode van boventalligheidsverklaring en bovenwettelijke uitkering WW tot 62,5 jarige leeftijd. Partijen hebben geen overeenstemming bereikt over alternatieve regeling.

Y Holding/X BV

Ontslag bestuurder mangement-bv leidt tot einde opdrachtovereenkomst en aandeelhouderschap, maar tevens tot een additionele schadevergoeding van een jaarsalaris naast uitbetaling opzegtermijn.