Y/X

Wet minimumloon van toepassing op agentuurovereenkomst met rechtspersoon (aanvullende werking redelijkheid en billijkheid). Verantwoord opdrachtgeverschap.

ondernemingsraad van de Provincie Zuid-Holland/Provincie Zuid-Holland

Gefaseerde besluitvorming mag effectief gebruik van de WOR niet aantasten. Personele gevolgen onvoldoende belicht. Adviesrecht geschonden.

werknemer/Het Parool BV

Dreiging werkgever met aangifte bij criminele inlichtingendienst in vaststellingsovereenkomst met werknemer leidt niet tot aantasting in de persoon wegens ontbreken van schade.

DPA Group en DPA Technipower/curator c.s.

Geen sprake van ‘permanente intraconcerndetachering’ waardoor werknemers niet mee overgaan. Albron-arrest en Botzen-arrest.

werknemer/BSH Huishoudapparaten BV

Eenzijdige wijziging voorwaarden WIA-excedentverzekering. Finale kwijting in vaststellingsovereenkomst.

werkneemster/X Bewaring BV

Werkneemster dient verduisterde gelden terug te betalen aan werkgever.

ondernemingsraad Canon Europe/Canon Europe

Voorgenomen besluit tot reorganisatie in twee fasen is onredelijk wegens het niet voldoen aan artikel 25 lid 3 WOR (personele gevolgen als dan…).

Stichting Pensioenfonds van de Metalektro (PME)/werknemer

Pensioenfonds niet gerechtigd voorwaardelijk extra pensioen niet toe te kennen, vanwege toezegging in eerdere briefcorrespondentie.

X en Dillenburg Management/BK Group International

Bescherming artikel 1 jo. 6 BBA geldt alleen voor natuurlijke personen en niet voor rechtspersoon (management-BV). Geen sprake van arbeidsovereenkomst maar overeenkomst van opdracht met management-BV.

werknemer/Olympia Uitzendbureau

Ontslag op staande voet wegens diefstal van poststukken in de bagageruimte van KLM. Diefstal bij ontslag op staande voet is geen strafrechtelijk begrip.