Tien minuten die werknemer voor aanvang van zijn dienst aanwezig moet zijn, moeten worden aangemerkt als betaalde arbeidstijd.

Ontslag rechterlijk ambtenaar vanwege arbeidsongeschiktheid (artikel 46i lid 1 Wet rechtspositie rechterlijke ambtenaren).

Stelsel van aanvullende rechtsbescherming van de burgerlijke rechter is ook te aanvaarden voor de verhouding tussen burgerlijke rechter en ambtenarenrechter, nu Ambtenarenwet niet tot andere opvatting noopt.

Onduidelijke werkingssfeerbepaling is onvoldoende om te oordelen dat onderneming niet onder de werkingssfeer valt. Rechter dient dergelijke bepalingen uit te leggen.

Conversie niet-rechtsgeldige opzegging in rechtsgeldige opzegging. Voorwaardelijke opzegging (toestemming UWV).

Dynamisch incorporatiebeding blijft dynamisch bij overgang van onderneming. Werknemers kunnen hiervan slechts na en niet wegens de overgang afstand doen. 

Opzegverbod wegens ziekte geldt niet in geval van time-out arbeidsconflict. Oordeel bedrijfsarts komt primair gewicht toe, naast oordelen huisarts.

Gemengde overeenkomst, bevattende de kenmerken van arbeids- en huurovereenkomst. Huurbescherming?

Vink/Schaap. Vraag of gebruik van (dienst)woning op huur en verhuur dan wel op arbeidsovereenkomst berust.

Immuniteit van jurisdictie (ook bij ontslag wegens schending staatsgeheimen) moet voor alle weren. Vreemde staat mag dwangsom worden opgelegd.