werknemer/Can-Pack Netherlands B.V.

Nu in een bodemprocedure geen verzoek is ingediend tot toekenning van een billijke vergoeding en een vergoeding wegens onregelmatige opzegging, en de vervaltermijn ex artikel 7:686a BW is verstreken, brengt dit met zich dat geen grond aanwezig is voor het treffen van een voorlopige voorziening.

werknemer/Ela Rotterdam B.V.

Afwijzing vordering tot toekenning billijke vergoeding, vergoeding voor onregelmatige opzegging en de transitievergoeding wegens verstrijken vervaltermijnen. Vordering achterstallig salaris afgewezen vanwege het niet voldoen aan de stelplicht.

werkneemster/werkgever

Werkgever zegt arbeidsovereenkomst zonder toestemming UWV op. Werkneemster heeft niet tijdig verzocht om vernietiging opzegging. Loonvordering afgewezen.

All Media Banking B.V./werkneemster

Werkneemster wordt veroordeeld tot betaling van een gefixeerde schadevergoeding. Een beroep op de vervaltermijn ex artikel 7:686a BW en onduidelijkheden in het petitum faalt.

werknemer/Stichting Hanzehogeschool Groningen

Deeltijdontslag in het geval van blijvende gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid is mogelijk. Werkgever moet de transitievergoeding naar rato betalen. Een beroep op de vervaltermijn is naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar.

werknemer/Vinus Vita B.V.

Verzoeken van ontslagen bestuurder zijn ingediend na verloop van de geldende vervaltermijnen. Grieven falen.

werkneemster/De Boom Tankstation B.V.

Loonvordering werkneemster in kort geding afgewezen. Werkneemster heeft niet binnen twee maanden om vernietiging van de opzegging verzocht, zodat de opzegging onaantastbaar is geworden en vordering in bodemprocedure kansloos is.

werkneemster/werkgeefster

Hof vernietigt beschikking van kantonrechter. Werkneemster heeft wel recht op transitievergoeding en had uit het samenstel van de ‘opzeggingsbrief’ van 21 oktober 2015 en het onvoorwaardelijke verzoek tot toestemming aan het UWV van 20/22 oktober 2015 redelijkerwijs niet hoeven begrijpen dat werkgeefster opzegging per 30 oktober 2015 heeft beoogd.

werkneemster/werkgeefster

Beroep werkgever op verrekening van loonvordering met gefixeerde schadevergoeding verworpen. Voor geslaagd beroep op verrekening is vereist dat werkgever binnen vervaltermijn van artikel 7:686a lid 4 onderdeel a BW een verrekeningsverklaring aan werknemer doet toekomen.

werknemer/Stukart Tuinen B.V.

Eenmalig concurrerende hovenierswerkzaamheden verrichten onder werktijd en met gereedschap van werkgever, levert dringende reden voor ontslag op staande voet op. Tegenverzoek werkgever tot vergoeding wegens onregelmatige opzegging niet binnen vervaltermijn artikel 7:686a BW ingediend.