werknemer/Stichting Administratiekantoor Rendeck

Finale kwijting treft ook niet tijdens onderhandelingen besproken toegezegde uitgifte van aandelen werkgever

werknemer/ABN AMRO BANK NV

Werknemer heeft recht op vergoeding optiepakket ondanks finale kwijting in beëindigingsovereenkomst, wegens schending informatieplicht ABN AMRO tijdens onderhandelingen

werknemer/Tegelcentrum Weert

Afspraken over medewerking aan WW-uitkering en intrekking aangifte politie in vaststellingsovereenkomst met frauderende werknemer in strijd met de goede zeden

werknemer/X. Uitzendbureau BV

Niet verschijnen op werk is geen ondubbelzinnige ontslagname van werknemer

Werknemer (50 jaar) is op 1 april 1992 voor onbepaalde tijd in dienst getreden bij Nutricia. Op initiatief van de werkgever is overleg gevoerd over een beëindigingsovereenkomst. Op 1 december 2008 hebben partijen overeenstemming bereikt. Afgesproken is dat indien werknemer niet voor 1 juli 2009 ander werk heeft gevonden, hij zal meewerken aan een pro forma ontbinding met toekenning van een vergoeding van € 75.000,00. Bij brief van 1 juli 2009 laat de advocaat van Nutricia aan werknemer weten dat...

Werknemer (63 jaar) is op 19 februari 1973 in dienst getreden van Automobielbedrijf Blijdorp B.V., 100% dochter van Summit. Bij brieven van 17 en 23 mei 2002 heeft Summit werknemer een aanbod gedaan om tot beëindiging van zijn dienstverband te komen. Het aanbod hield in dat werknemer vroegtijdig gebruik zou maken van de vroegpensioenregeling per 1 december 2002 en dat Summit zou zorg dragen voor een aanvulling van het vroegpensioen vanaf de leeftijd van 601/2 tot een bedrag van 85%...

Werknemer is sinds 1 juni 2004 in dienst van Optima als Financieel Adviseur. De werkzaamheden bestonden met name uit het afsluiten van hypotheken en levensverzekeringen. Optima maakte dagelijks de afspraken met (potentiële) klanten. Werknemer bezocht de (potentiële) klanten thuis en fungeerde als vaste contactpersoon. Werknemer beschikte over een leaseauto. Op 5 en 10 juni 2006 is [eiser] getroffen door herseninfarcten en dientengevolge arbeidsongeschikt geraakt. Vanaf medio augustus 2006 heeft werknemer gedurende een aantal weken op arbeidstherapeutische basis parttime binnendienstwerkzaamheden verricht...

Werkneemster is in 1990 in dienst getreden van SGE. Werkneemster is thans bestuurder/directeur van SGE. In 2004/2005 is Roset door SGE opgericht. Op grond van het bepaalde in artikel 3 van de statuten van Roset is de bestuurder van SGE als zodanig bestuurder van Roset. In 2008 geeft werkneemster aan de Raad van Toezicht te kennen dat hij slechts nog bestuurder van een onderneming wil zijn. Omdat dit krachtens de statuten niet mogelijk is, wordt dit voorstel door de Raad...

Kern

Kern