werknemer/ATP Electronics Europe B.V.

Ontslag statutair bestuurder is kennelijk onredelijk, onder meer omdat werknemer voor zijn ziekmelding niet is aangesproken op klachten over functioneren. Schadevergoeding € 45.000. Discretionaire bevoegdheid bij toekennen bonus wordt begrensd door normen goed werkgeverschap.

statutair directeur/Media Groep Limburg BV

Ontbreken raadgevende stem bij tweede ontslagbesluit (na vernietiging ontslagbesluit op grond van art. 104 lid 5 Pensioenwet) tast ontslagbesluit niet aan, nu de eerste oproeping juist is verlopen. Werknemer behoudt aanspraak op variabele bestuurdersbeloning zolang sprake is van ‘bestuurderschap’. Variabele beloning is niet verschuldigd over de periode van de opzegtermijn na verlies hoedanigheid bestuurder. Geen kennelijk onredelijk ontslag: hoge bomen vangen nu eenmaal veel wind.

werknemer/Sonneborn Refined Products B.V.

Termijn voor opzegging arbeidsovereenkomst statutair bestuurder nadat de AVA tot ontslag als bestuurder heeft besloten, begint pas te lopen op het moment dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst werknemer ook daadwerkelijk heeft bereikt.

werknemer/GAC Netherlands Limited

Ontslag statutair directeur wegens gebrek aan vertrouwen na tegenvallende resultaten niet kennelijk onredelijk. Positie van werknemer als statutair directeur is niet vergelijkbaar met die van een ‘gewone’ werknemer en er is een financiële voorziening van € 160.802,50 bruto getroffen.

Stichting Vizyr/werknemer

Afwijzing verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst statutair directeur. Overeengekomen dat terugtreden als statutair directeur niet automatisch het einde van de arbeidsovereenkomst betekent. Disfunctioneren en vertrouwensbreuk niet aannemelijk.

X c.s./Online Results B.V. c.s.

Ontslag statutair bestuurder leidt ook tot einde managementovereenkomst tussen de persoonlijke houdstermaatschappij van statutair bestuurder en vennootschap. Analoge toepassing 15 april-arresten.

werknemer/Stichting Vitaal Wonen

Besluit tot ontslag statutair directeur door raad van toezicht van Stichting Vitaal Wonen en arbeidsrechtelijk ontslag op staande voet wegens diefstal en/of verduistering rechtsgeldig.

werknemer/Stichting Vrienden Gehandicaptenzorg en Stichting Gehandicaptenzorg

Stichtingbestuurder ontslagen wegens handelen in strijd met statuten: zonder unanieme besluitvorming wijzigen van statuten om medebestuurder te ontslaan en buiten de stichting te houden.

Dehaco International BV/Kim

AVA-ontslag leidt tot onregelmatige opzegging en daardoor verval van het concurrentiebeding.

werkgever/werknemer

Boek 2-ontslag leidt niet tot onregelmatige opzegging van de arbeidsovereenkomst, nu uit de notulen blijkt dat partijen nadere afspraken zouden maken over het arbeidsrechtelijke ontslag. Geldopname van bedrijfsrekening voor privédoeleinden rechtvaardigt geen ontslag op staande voet.