Ypma Piano's B.V./werknemer

In 2001 is in individuele arbeidsovereenkomst de CAO voor pianotechnici en pianostemmers (en toekomstige versies) van toepassing verklaard. Hoewel huidige cao geen relatiebeding meer bevat, is het relatiebeding uit eerdere cao onverkort van toepassing. Geen overtreding relatie- en geheimhoudingsbeding door pianostemmer.

werknemer/V-Tel ICT B.V.

Partijen komen in vaststellingsovereenkomst overeen dat gedurende een jaar na de beëindiging van de arbeidsrelatie een relatiebeding van kracht zal zijn en zijn daarbij bijgestaan door raadslieden. Werknemer kan hierop niet terugkomen met de stelling dat bij nader inzien de werking van het relatiebeding hem het werken onmogelijk maakt.

Dental Union B.V./Dentalair Product Nederland B.V. c.s.

Overtreding relatie-, concurrentie- en geheimhoudingsbeding door voormalig werknemers? Geen onrechtmatig handelen door nieuwe werkgever. Belangen voormalig werkgever bij handhaving concurrentiebeding wegen zwaarder dan belangen werknemer.

Kral Westen Makelaardij B.V./werknemer

Werkgever kan geen rechten ontlenen aan concurrentiebeding, omdat sprake is van schadeplichtig ontslag. Dat in voorwaardelijke ontbindingsprocedure is geoordeeld dat vertrouwensbreuk grotendeels aan werknemer te wijten is, maakt dit niet anders.

werknemer/Farmex Milieutechniek

Concurrentiebeding blijft gelden bij stilzwijgende voortzetting arbeidsovereenkomst. Uitleg dat waartegen kan worden opgezegd ex artikel 20b CAO voor de Bouwnijverheid. Schadeplichtige opzegging leidt tot verval concurrentiebeding. Oneerlijke concurrentie.

werkgever/werknemer

Schending relatiebeding middels berichten LinkedIn. Uitleg relatiebeding. Aanhouding zaak teneinde verrassingsbeslissing te voorkomen.

werknemer/werkgever

Geen schending relatiebeding via LinkedIn-bericht, omdat het bericht tijdens de arbeidsovereenkomst en niet na afloop is geplaatst.

Nederlands Centrum voor Interim-Management B.V./werknemer c.s.

Relatiebeding gedetacheerde werknemer is niet in strijd met de Waadi, nu hij werkzaam is op basis van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Overtreding relatiebeding.

werkgever/werknemer

Ruime uitleg begrip ‘relatie’ in de zin van een relatiebeding. Ook potentiële klanten kunnen onder relaties van de werkgever vallen. Nietigheid boetebeding treft enkel nietig deel (matigingsbevoegdheid). Geheimhoudingsbeding is geen vorm van een concurrentiebeding. Matiging boete van 10% naar 30% van de som. Samenloop boetes geheimhoudingsbeding en concurrentiebeding.