werknemer/E.ON Benelux NV

Invulling leemte in het Sociaal Plan

werknemer/SENZ Grafische Media BV

Kennelijk onredelijk ontslag wegens niet of onvoldoende investeren in employability werknemer. Afvloeiingsregeling met representatieve vakbonden vormt aanwijzing redelijke vergoeding

Algemeen Nederlands Persbureau ANP/werknemer

Anciënniteit werknemer als zelfstandige telt niet mee bij afspiegelingsbeginsel en vaststelling A-factor. Feitelijke uitvoering leidt tot kwalificatie overeenkomst van opdracht

Reining Transport BV/werknemer

Opvolgend werkgever ex artikel 7:668a lid 2 BW leidt niet tot behoud van anciënniteit

werknemer/werkgever

Ontslag 60-jarige werknemer met goede staat van dienst zonder vergoeding is niet kennelijk onredelijk

Nieuwsdruk NV/werknemer

Op werknemer rust in casu onderzoeksplicht naar de bedoeling werkgever inzake vaststellingsovereenkomst bij geschil over hoogte vergoeding Sociaal Plan. Geen gerechtvaardigd vertrouwen

Aluminium Delfzijl BV/werknemer

Uitleg bepalingen in Sociaal Plan inzake compensatie voor verkorting opzegtermijnen en fictieve opzegtermijn. CAO-norm

Aluminium Delfzijl BV/werknemer

Uitleg van de in het Sociaal Plan gehanteerde compensatieregeling opzegtermijnen in geval van ontbinding. CAO-norm

werknemer/Flextronics International Europe BV

Uitleg kantonrechtersformule in Sociaal Plan, aansluiting bij maatschappelijke duiding van het beding. Retentiebonus in de vorm van stamrecht-BV is in strijd met de wet

werknemer/Zaadhof's Cartonnagefabrieken BV

Uitleg Sociaal Plan aan de hand van de cao-norm brengt met zich dat ten onrechte kosten van outplacement op werknemer zijn ingehouden