werknemer/Philips

Een stellig voornemen tot aanvulling pensioen, vormt geen onvoorwaardelijke pensioentoezegging

Vereniging Senioren ING Nederland/ING Bank NV

Eenmalige uitkering is geen structurele loonsverhoging in de zin van de cao en telt niet mee als indicatie verhoging pensioenen. Uitleg ING CAO en pensioenreglement

bestuurder/Stichting pensioenfonds horeca en catering

Bestuurder hoofdelijk aansprakelijk voor niet-betaalde premies bedrijfstakpensioenfonds

werknemer/Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bouw

Vordering tot vaststelling van pensioenaanspraak op grond van artikel 3:307 jo. 3:310 BW verjaard. Artikel 59 Pensioenwet niet van toepassing

werknemers/Stichting Centrale Zorgverzekeraarsgroep Ziekenfonds

Instemming wijziging arbeidsvoorwaarde door werknemers moet worden getoetst aan omstandigheden van het geval. Rechter hoeft niet steeds met zoveel woorden vast te stellen dat de instemming ondubbelzinnig is. Verhouding werkgever werknemer is wel een bijzondere verhouding

Stichting Bedrijfspensioenfonds voor de Metalektro/geopposeerden

Dwangbevel bedrijfstakpensioenfonds heeft formele rechtskracht na verstrijken 30 dagen termijn ex artikel 21 lid 5 van de Wet verplichte deelneming in een bedrijfstakpensioenfonds 2000

werknemer/Coöperatie Rabobank Noord-Groningen

Onvolledige inlichting over pensioenopbouw tijdens vervroegde VUT-regeling leidt in casu niet tot schadevergoeding wegens falen stelplicht werknemer

Stichting Onderwijsadviescentrum Twente/ABP-fonds en VUT-fonds overheidspersoneel

Ontslag van zeven werknemers leidt tot groepsgewijze beëindiging deelneming ABP-fonds en verschuldigheid exit-vergoeding

werkneemster/Sallcon BV

Schending informatieplicht werkgever over FPU-regeling leidt niet tot schadevergoeding wegens ontbreken schade

X/Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Detailhandel

Premies bedrijfstakpensioenfonds niet onverschuldigd betaald wegens rechtsverwerking. Gezag van gewijsde vonnis in verzetprocedure