werkneemster/Solera Nederland BV

Herstelmelding van werkgever maakt passende arbeid nog geen nieuw bedongen arbeid. Terugvordering te veel betaald loon naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar

werknemer/Zorgpunt Thuiszorg BV

Werknemer heeft geen recht op loon over periode waarin hij niet heeft gewerkt en geen sprake is van ziekte. Artikel 7:628 BW

werknemer/werkgever

Geschil over omvang arbeidsduur en hoogte loon bij mondelinge arbeidsovereenkomst

werknemer/Paswerk

Schending van tijdig opstellen ontwikkelplan werkgever, leidt tot herinschaling met terugwerkende kracht van werknemer op grond van artikel 24 lid 1 en 4 van de cao Sociale Werkvoorziening

werknemer/Ploeger Transport BV

Geen overgang van onderneming wegens ontbreken contractuele banden

werkneemster/werkgever

Rechtsvermoeden arbeidsomvang oproepovereenkomst na overgang van onderneming, leidt tot loonvordering 87 uur per maand

werkneemster/werkgever

All-in loon niet in strijd met de wet noch met de richtlijn, omdat recuperatiefunctie voldoende is gewaardborgd. All-in loon evenmin in strijd met Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag

Stichting Geestelijke Gezondheidszorg Friesland/werkneemster

Werknemer behoudt recht op loon, ondanks ontbreken van arbeid, omdat werkgever herplaatsingsinspanningen uit het Sociaal Plan heeft geschonden

werknemer/Koninklijke Luchtvaart Maatschappij NV

Non-actiefstelling wegens verstoorde arbeidsrelatie niet rechtsgeldig. Stelselmatige ziekmelding vanaf vakantieadres evenmin reden voor non-actiefstelling

werkneemster/Mediq Apotheken Nederland BV

Op werknemer rust onderzoeksplicht bij onduidelijkheid contractuele wederpartij. Uitleg vergoeding aanwezigheidsdiensten volgens EU-rechtpsraak