Mammoet Europe B.V./Drie-S Invest B.V. en Stoof

Bodemzaak Stoof/Mammoet: bindende partijbeslissing is nietig. Mammoet moet alsnog koopsom aan Drie-S Invest betalen.

werknemer/BAM Wegen B.V. c.s.

Non-actiefstelling directeur BAM wegens disfunctioneren voldoet niet aan eisen van proportionaliteit en subsidiariteit. Toewijzing wedertewerkstelling. Afwijzing rectificatie en voorschot inkomensschade.

werkgever/werknemer

Bewijslast functie van tewerkgestelde buitenlandse werknemer. Functieaanduiding in tewerkstellingsvergunning CWI (thans UWV) belangrijke aanwijzing.

werknemer/SNS Reaal N.V.

Werknemer belt veelvuldig met zakelijke telefoons naar 0906-nummer. Werkgever heeft na onderzoek redelijkerwijs kunnen besluiten tot voortzetting van de schorsing, temeer nu een beëindigingsvoorstel is gedaan. Afwijzing vordering tot wedertewerkstelling.

werknemer/G4S Regional Management (Europe) B.V.

Niet aannemelijk dat CEO eerder, voorafgaand aan schorsing, op disfunctioneren of tegenvallende resultaten is aangesproken. Toewijzing gevorderde wedertewerkstelling.

werkneemster/Sportlandgoed Swartemeer B.V.

Minuren zijn niet conform de CAO Recreatie gecompenseerd, zodat minuren zijn komen te vervallen en niet kunnen worden verrekend met achterstallig salaris.

werkgever/werknemer

Werknemer is niet verplicht een aangeboden arbeidsovereenkomst op grond van de CAO Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf te accepteren bij contractwisseling. Werkgever dient loon te blijven betalen.

werknemer/Royal Bank of Scotland

Wijziging hoogte jaarlijkse bonus is discretionaire bevoegdheid werkgever. Stellen van ultimatum door werknemer (ondanks steun van leidinggevende) aan directie, leidt tot terechte functieontheffing.

werkneemster/werkgever

Waarde vakantiedag van zieke werknemer is – mede op basis van British Airways-arrest – 100% van het bedongen loon en geen 70% op grond van artikel 7:629 BW.

werknemer/werkgever

All-inloon voor een gemiddelde werkweek van 60 uur. Geen strijdigheid noch omkering van de bewijslast op grond van Arbeidstijdenwet. Geen recht op vergoeding overuren.