werkneemster/werkgeefster

Werkneemster heeft op grond van artikel 8 Waadi/artikel 22 cao NBBU recht op ‘overeenkomstig loon’. Eindejaarsuitkering valt niet onder periodeloon als bedoeld in artikel 22 cao NBBU.

werkneemster/Stichting Ondersteuning Tweede Kamerfractie PVV

Gesteld jarenlang structureel overwerk wordt gemotiveerd betwist en is door werkneemster niet nader onderbouwd. Geen grond voor het uitbetalen van 6018 overuren en schadevergoeding.

werknemer/werkgever

Situatieve arbeidsongeschiktheid. De omstandigheid dat werkneemster te kennen heeft gegeven de arbeidsovereenkomst te willen beëindigen, is onvoldoende om aan te nemen dat zij niet bereid was om werkzaamheden te verrichten. Loonvordering toegewezen.

X/ondernemingsraad van X

Geschil tussen onderneming en ondernemingsraad over het aanwijzen van collectieve vakantiedagen tijdens kerststop. Afwijzing vaststelling vakantiedagen voor het verleden. Voor 2017 is het aanwijzen van collectieve vakantiedag mogelijk; partijen dienen in overleg te treden. Cao en or-overeenkomst.

werknemer/werkgever

Vordering onregelmatigheidstoeslag over vakantie-uren afgewezen nadat partijen de arbeidsovereenkomst hebben beëindigd door het sluiten van een vaststellingsovereenkomst met een finaal kwijtingsbeding.

Staalvlechter/werknemer

Loonvordering toegewezen op de grond dat werkgever ingevolge artikel 150 Rv onvoldoende feitelijk heeft onderbouwd dat het loon reeds door middel van contante betaling is betaald.

werknemer/Ansynth Service B.V.

Kantonrechter oordeelt dat werknemer recht heeft op opgebouwde, doch niet-genoten vakantiedagen en atv-dagen. Beroep van werkgever op rechtsverwerking en derogerende werking van redelijkheid en billijkheid faalt.

werknemer/Diversey Europe Operations B.V.

Beoordeling werknemer zonder inhoudelijke onderbouwing naar onvoldoende bijgesteld. Het is aan werkgever om te beoordelen en de beoordeling vast te stellen. Wel kan door de rechter beoordeeld worden of de beoordelingsprocedure op juiste wijze doorlopen is. De beoordeling kan hier niet in stand blijven. Loonvordering van werknemer toegewezen.

werknemer/Taxi Centrale Schiphol

Een taxichauffeur is terecht twee keer voor een week geschorst. Hij hield zich volgens een verbalisant hinderlijk op een fietsstrook op in de buurt van de taxistandplaats bij Amsterdam Centraal en weigerde vervolgens zonder geldige reden om de voorgeschreven zaken in te leveren.

werknemer/Qualified Legal Services BV

Loonvordering. Niet gebleken dat werknemer een spoedeisend belang heeft bij vorderingen.