Bedrijfsarts die ten onrechte heeft geadviseerd om werkneemster hersteld te melden, is tekortgeschoten in zijn verplichtingen. Toch geen volledige vergoeding van (loon)schade voor werkgeefster door contractuele schadebeperking.

Venture heeft niet aannemelijk gemaakt goede gronden te hebben voor het op non-actiefstellen van werknemer. De vorderingen tot wedertewerkstelling en rectificatie worden toegewezen.

Bereikbaarheidsdienst van eilanders werkzaam bij een ambulancedienst kwalificeert als arbeidstijd, omdat zij te zeer in hun vrijheid worden beperkt, net als in het Matzak-arrest.

Vordering achterstallig salaris afgewezen. Het ontbreken van een (schriftelijke) afspraak over de duur van fase B brengt niet automatisch mee dat sprake is van een arbeidsovereenkomst voor de duur van maximaal twee jaar.

Xella-norm. Werkgever was op grond van goed werkgeverschap en in lijn met de Xella-uitspraak in beginsel gehouden om in te stemmen met het voorstel van werknemer tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst onder toekenning van een vergoeding.

Toewijzing loonvordering in kort geding. Zieke werknemer is niet verschenen bij fysieke afspraken bij de verzuimdienst vanwege verblijf in het buitenland voor revalidatie. Onterechte loonopschorting/loonstop.

Geen sprake van een onrechtmatige overheidsdaad van de staat en/of het Commissariaat voor de Media in verband met klokkenluidersmelding. Werkneemster is voldoende beschermd geweest.

Afwijzing nettoloonvordering in kort geding. Er zijn aanwijzingen dat werknemer heeft verzuimd zaken waaronder een Iphone en simkaart in te leveren.

Recherchebureau. Redelijke kosten. Verrekening met loonvordering.

Kort geding. Vordering wedertewerkstelling toegewezen. Geen gronden om werknemer niet toe te laten tot zijn eigen werk.