Aard van de ontbindingsprocedure leent zich niet voor onderzoek B-factor. Fictieve opzegtermijn dient niet voor rekening werkgever te komen

Voorwaardelijke ontbinding werknemer zonder vergoeding na ingetrokken voorwaardelijke ontbinding werkgever met toekenning van een vergoeding aan werknemer

Vermoeden van ontslag wegens moederschap leidt tot afwijzing ontbindingsverzoek

werknemer/R. uitgeverij

Ontslag 63-jarige werknemer zonder vergoeding is kennelijk onredelijk

Voorwaardelijke ontbinding na seksueel misbruik verstandelijk gehandicapte door verpleegster

Afwijzing ontbindingsverzoek frequent ziekteverzuim wegens reflexwerking opzegverbod. Verstoorde arbeidsrelatie niet aannemelijk geworden

werknemer/werkgever

Samenloop wachtgeldregeling cao en ontbindingsvergoeding levert geen strijd op met Baijingsleer. Nakoming evenmin naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar

Schending re-integratieverplichtingen werkgever levert geen schending zorgplicht ex artikel 7:658 BW op, maar maakt het ontslag wel kennelijk onredelijk

Ontbinding tijdens opzegtermijn met C=0 wegens habe nichts, habe wenig-verweer werkgever

Ontbinding arbeidsovereenkomst algemeen directeur WerXaam na klachten van werknemers leidt tot € 180.000 vergoeding wegens slecht werkgeverschap