predikant/ Christelijke gereformeerde Kerk te Zeewolde

Predikant niet-ontvankelijk in zijn kennelijk onredelijk ontslagvordering bij burgerlijke rechter. Kerkelijke rechtsgang niet in strijd met 6 EVRM

werkneemster/Stichting ter bevordering van het voortgezet onderwijs op St. Eustatius

Ontslag docente Engels wegens het zichtbaar dragen van piercing niet kennelijk onredelijk

Stichting X/werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek ondanks verschillende klachten wegens seksuele intimidatie

Stichting Aveleijn SDT/werknemer

Ontbinding bestuurder zorginstelling met toekenning vergoeding Zorgbrede Governance Code

werknemer/Het Kontakt Edities BV

Ontslag 63-jarige langdurig arbeidsongeschikte werknemer niet kennelijk onredelijk. Causaal verband tussen burn-out en werkzaamheden onvoldoende aannemelijk gemaakt

Mozaïek Wonen/werkneemster

Weigering werkneemster redelijk voorstel werkgever te accepteren leidt tot ontbinding C=0,5. Geen sprake van dringende reden omdat werkgever in gesprek is gebleven met werkneemster

Nu-Swift Brandbeveiliging/werknemer

Arbeidsongeschikte werknemer mag in redelijkheid de gewijzigde functie bij terugkeer niet weigeren te accepteren. Ontbinding na toetsing Stoof-Mammoet-criteria met C=0

werkneemster/Texelse Wol Onderneming BV

Kennelijk onredelijk ontslag. Begroting schadevergoeding

Dipasa Europe BV/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst van zieke werknemer leidt tot C=2 wegens verwijtbaarheid werkgever. Korting loon tijdens non-actiefstelling niet mogelijk. Opzegverbod tijdens ziekte

Lam en Müller Advocaten/Boutaybi

Voorwaardelijke ontbinding na schending privacy werkneemster wegens controle privé-mail, leidt tot vergoeding conform Aanbeveling 3.6