Windesheim/werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst van langdurig arbeidsongeschikte werkneemster. Oordeel bedrijfsarts versus verzekeringsarts. Geen vergoeding ondanks schending re-integratieverplichtingen

Group Ultimate Technical Solutions B.V./werknemer

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie. Seksuele intimidatie werknemer onvoldoende aangetoond. Verwijtbaarheid werkgever

werkgever/werkneemster

Liefdesrelatie met partner concurrerend advocatenkantoor leidt tot ontbinding met een beperkte vergoeding. Geen schending 8 EVRM

werkgever/werknemer

Voorwaardelijke ontbinding wegens ontvreemden van restafval koper, leidt tot C=0,3

Koninklijke Luchtvaartmaatschappij NV/werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst stewardess wegens overtreding uiterlijkvoorschriften. Kort haar, piercings en tatoeages niet toegestaan. Geen schending EVRM

werknemer/Graphit BV

Ontslag 48-jarige werknemer met 13 dienstjaren niet kennelijk onredelijk. Afspiegelingsbeginsel juist toegepast

Werknemer/Zep Industries BV

Kennelijk onredelijk ontslag oudere werknemer. Begroting schadevergoeding en schuldtoerekening werknemer

Unilever BV/werknemer

Ontslag 63-jarige werknemer leidt tot ontbindingsvergoeding van € 200.000. Toelichting Aanbeveling 3.5

werknemer/Limagrain

Ontslag na sluiten bedrijfsvestiging onder toekenning vergoeding sociaal plan niet kennelijk onredelijk

werknemer/Zurel Plants BV

Ontslag niet kennelijk onredelijk omdat de werkgever heeft gehandeld conform de eisen van het goed werkgeverschap en een hogere ontslagvergoeding van werkgever niet kon worden gevergd