werknemer/Trigion Beveiliging B.V.

Analoge toepassing kantonrechtersformule in kennelijk onredelijk ontslagprocedure niet toegestaan. Werknemer mag zich op Van de Grijp vs. Stam beroepen, ondanks het feit dat hij zelf een beroep heeft gedaan op de Hof Den Haag-variant

werknemer/Veolia Transport Nederland NV

Secondment Agreement leidt niet tot een zelfstandige arbeidsovereenkomst. Arbitragebeding in Secondment Agreement is derhalve niet van toepassing bij terugkeer in Nederland, zodat de kantonrechter niet buiten zijn bevoegdheid is getreden de arbeidsovereenkomst te ontbinden

werkneemster/Holland Casino

Ontbindingsverzoek werkneemster toegewezen op grond van artikel 19 lid 3 Grondwet. Ziekmakende omstandigheden komen niet voor rekening van werkgever. C=0

werkgever/werknemer

Ontbindingsverzoek wegens disfunctioneren afgewezen wegens reflexwerking opzegverbod ziekte en onvoldoende benutting verbetertraject werknemer

Movebeyond/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst consultant met kort dienstverband leidt tot C=1,3. Periode op de bank zitten wordt meegewogen in de vergoeding

werknemer/SENA

Ontbindingsverzoek 64-jarige directeur van Sena leidt tot billijke vergoeding van € 450.000 en immateriële schadevergoeding van € 25.000 plus proceskostenveroordeling Sena

Mapi Values Netherlands BV

Premature demotie en ontslag leidt tot voorwaardelijke ontbinding met C=2

Windesheim/werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst van langdurig arbeidsongeschikte werkneemster. Oordeel bedrijfsarts versus verzekeringsarts. Geen vergoeding ondanks schending re-integratieverplichtingen

Group Ultimate Technical Solutions B.V./werknemer

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie. Seksuele intimidatie werknemer onvoldoende aangetoond. Verwijtbaarheid werkgever

werkgever/werkneemster

Liefdesrelatie met partner concurrerend advocatenkantoor leidt tot ontbinding met een beperkte vergoeding. Geen schending 8 EVRM