werknemer/AT Osborne BV

Directielid ondermijnt op laakbare wijze het gezag van directievoorzitter en handelt in strijd met goed werknemerschap door te proberen directievoorzitter tot aftreden te dwingen. Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek directielid zonder toekenning vergoeding

werkneemster/Stichting Cultuur-Ondernemen

Ontbinding arbeidsovereenkomst projectmedewerkster zonder toekenning vergoeding na afschaffing WWIK. Stichting heeft tevergeefs moeite gedaan om frictiebudget te verwerven. Habe nichts-verweer slaagt

werknemer/Persoonality Payrolling B.V.

Ontslag door Payroll-werkgever zonder vergoeding niet kennelijk onredelijk. Passende werkzaamheden bij materieel werkgever maken ontslagbeschikking niet ongeldig

werkgever/werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek. Geen reden om arbeidsongeschikte kok recht op re-integratie in tweede spoor te ontzeggen. Vertrouwensband is voor re-integratie in tweede spoor niet noodzakelijk

ABN AMRO Bank NV/werkneemster

Afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst boventallige medewerkster ABN AMRO. Niet kan worden uitgesloten dat ontbindingsverzoek verband houdt met opgelegde loonsanctie en opzegverbod tijdens ziekte

werknemer/Delta Consult NV

Afwijzing compensatie fictieve opzegtermijn op grond van sociaal plan na ontbinding arbeidsovereenkomst. Derdenbeding en Baijingsleer

werknemer/Horeca Onderneming Enschede BV

Ontbinding op verzoek horecamedewerker nadat hij twee keer op staande voet is ontslagen. Voorwaardelijke ontbinding. Ernstige schending goed werkgeverschap. Vergoeding € 40.000

Stichting SHDH/werkneemster

Afwijzing ontbindingsverzoek na verdwijning horloge van bewoonster zorgcentrum. Diefstal door medewerkster huishouding niet bewezen. Omstandigheden die ten grondslag liggen aan vertrouwensbreuk voldoende weerlegd

Stichting Aanzet/werkneemster

Afwijzing ontbindingsverzoek. Een sociaal raadsvrouw heeft eveneens een zekere onafhankelijkheid bij de behartiging van cliënten. Deze onafhankelijkheid is anders dan bij een advocaat. Grenzen dienen door werkgever te worden gesteld

Stichting Hogeschool van Arnhem en Nijmegen/werknemer

Het bezoeken van poker- en pornosites tijdens werktijd bij de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen, leidt tot ontbinding wegens een dringende reden