Werknemer (55 jaar) is in dienst van Atikem op basis van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. In de arbeidsovereenkomst staat een concurrentiebeding opgenomen. Na afloop van de arbeidsovereenkomst treedt werknemer in dienst van MLA en verricht werkzaamheden voor VCS. De handelsactiviteiten van VCS zijn vrijwel dezelfde als die van Atikem. Atikem levert kantoorartikelen voor industrie, handel en fabrieken. Daartoe worden door haar in grote oplagen folders verspreid. Eind september 2005 heeft Atikem folders verzonden voor de verkoop van kantooren bedrijfsinrichtingsartikelen....

Ex-werknemer is op 1 maart 2004 bij ex-werkgever in dienst getreden. Op 1 maart 2008 is de functie van ex-werknemer om bedrijfseconomische omstandigheden komen te vervallen. Bij de beëindiging van het dienstverband is het concurrentiebeding mede gelet op de leeftijd van ex-werknemer geschrapt. Het in de arbeidsovereenkomst opgenomen geheimhoudingsbeding is echter in stand gebleven. Ex-werknemer heeft een eigen onderneming opgericht en ontwikkelt een vaatwasdosseerinstallatie volgens een procedure gelijk aan ex-werkgever. Thans vordert ex-werkgever dat ex-werknemer zich aan dit geheimhoudingsbeding houdt...

Werkneemster is sinds 1998 in dienst van Schoonmaakbedrijf. Aanvankelijk is zij in dienst getreden als schoonmaakster. Daarna is haar functie diverse malen gewijzigd. In 2004 zijn partijen een concurrentiebeding overeengekomen met betrekking tot de functie RTA/Inspectrice in de regio Drenthe/Overijssel. Vanaf 1 juni 2007 wordt haar functie opnieuw gewijzigd in rayonmanager te Groningen. In 2008 zegt werkneemster de arbeidsovereenkomst op. Zij treedt in dienst van Eresdé. Schoonmaakbedrijf vordert thans naleving van het concurrentiebeding en stelt voorts dat Eresdé onrechtmatig handelt...

ex-werknemers/High Concept Nederland

Onrechtmatige concurrentie statutair directeur tijdens en na dienstverband

Werknemer is op 1 september 2003 bij Kreuze in dienst getreden. Laatstelijk vervulde hij de functie van sales-engineer. Op 29 januari 2009 heeft werknemer de arbeidsovereenkomst met Kreuze opgezegd tegen 1 maart 2009. Bij schrijven van 4 februari 2009 heeft Kreuze aan werknemer meegedeeld de opzegging te aanvaarden en dat de arbeidsovereenkomst zal eindigen op 28 februari 2009. Kreuze heeft werknemer daarbij gewezen op het concurrentiebeding en het relatiebeding en dat Kreuze werknemer aan die bedingen zal houden nu werknemer...

Werknemer is op 1 juni 2003 bij Kreuze in dienst getreden. Met ingang van 1 januari 2007 is werknemer gepromoveerd tot senior accountmanager. In april 2008 heeft werknemer zijn arbeidsovereenkomst bij Kreuze opgezegd en met ingang van 1 mei 2008 is werknemer in dienst getreden bij Sirens Global B.V. Met ingang van 1 juli 2008 is werknemer weer in dienst getreden bij Kreuze in de functie van senior accountmanager. Op deze arbeidsovereenkomst is een concurrentiebeding van toepassing. Op 23 december...

Werknemer is op 17 juli 2006 bij Kreuze in dienst getreden in de functie van accountmanager. Met ingang van 1 januari 2007 is werknemer gepromoveerd tot senior accountmanager. Op deze arbeidsovereenkomst is een concurrentiebeding van toepassing. Op 23 december 2008 heeft werknemer de arbeidsovereenkomst met Kreuze opgezegd tegen 1 februari 2009. Bij schrijven van 24 december 2008 heeft Kreuze aan werknemer meegedeeld de opzegging te aanvaarden en dat de arbeidsovereenkomst zal eindigen op 31 januari 2009. Kreuze heeft werknemer daarbij...

Werknemers zijn in 1998 respectievelijk 2001 in dienst getreden van werkgever A. In de individuele arbeidsovereenkomst staan een concurrentiebeding en geheimhoudingsbeding opgenomen. Bij brief van 19 januari 2008 bericht werkgever A dat alle bedrijfsactiviteiten zijn overgenomen door werkgever B. Werknemers hebben vervolgens in maart 2008 hun arbeidsovereenkomst opgezegd. De opzegging is door werkgever B aanvaard. Thans vorderen werkgever A en B naleving van het concurrentiebeding en eisen zij de contractuele boetes op. Volgens werkgevers zouden werknemers direct in dienst van...

Werknemers zijn in 2005 in dienst getreden van SPIE. Bij de voorzetting van hun arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd heeft SPIE werknemers medegedeeld dat artikel 1 en 7 van de arbeidsovereenkomst worden gewijzigd in die zin dat de in de brief opgenomen artikelen 1 en 7 addenda zijn op de arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd. In artikel 7 staat een relatiebeding opgenomen. Op beide arbeidsovereenkomsten is het Arbeidsvoorwaarden Reglement van toepassing. In dit reglement staat een verbod op nevenactiviteiten opgenomen. Werknemers richten...

Werknemer is op 1 april 2003 voor onbepaalde tijd bij Eiffel in dienst getreden in de functie van accountmanager. In de arbeidsovereenkomst van werknemer is een geheimhouding- en concurrentiebeding opgenomen. Op 28 oktober 2008 heeft werknemer zijn dienstverband bij Eiffel opgezegd. Het dienstverband is per 1 januari 2009 beëindigd. Eiffel heeft bij de opzegging direct aangegeven dat zij werknemer zal houden aan het overeengekomen (non-)concurrentiebeding. Op 1 januari 2009 is werknemer in dienst getreden bij bedrijf X in de functie...