Vordering van fitnessinstructeur om concurrentiebeding te schorsen wordt afgewezen, omdat ex-werkgever voldoende aannemelijk heeft gemaakt dat zijn belang prevaleert.

Geen sprake van opvolgend werkgeverschap, zodat de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van rechtswege geëindigd. Afwijzing billijke vergoeding omdat van het niet-nakomen van de re-integratieverplichtingen van werkgever geen sprake is.

Werkneemster die contante kassaoverschotten heeft gecreëerd en deze heeft weggenomen is terecht op staande voet ontslagen.

Werknemer die contante kassaoverschotten heeft gecreëerd en deze heeft weggenomen is terecht op staande voet ontslagen.

Het niet dragen van de bedrijfsoverall, de scheldpartij van de vriendin van werknemer en de achtervolging van werkgever door haar rechtvaardigt geen ontslag op staande voet van werknemer.

Werkgever heeft onvoldoende maatregelen getroffen en aanwijzingen gegeven om ongeval naar aanleiding van het opspoelen van een nieuwe staaldraad op een sleepboot te voorkomen. Ruime ervaring en medeverantwoordelijkheid van werknemer doen hier niet aan af.

Arbeidsongeschikte werknemer werkt onvoldoende mee aan door bedrijfsarts geadviseerde mediation om verhouding met leidinggevende te herstellen na weigering van thuiswerkverzoek van werknemer. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding.

De door werkneemster aangevoerde functies zijn niet uitwisselbaar. Werkgever heeft bovendien voldoende aannemelijk gemaakt dat herplaatsing niet mogelijk. Ontbinding arbeidsovereenkomst toegewezen.

De uitgevoerde werkzaamheden zijn voor mevrouw C privé en in opdracht van haar privé verricht. Van een arbeidsovereenkomst met werkgeefster is daarom geen sprake.

Voor werknemer werd vlak na overgang van onderneming een ontslagvergunning verleend. Kantonrechter is van oordeel dat geen sprake is van opzegging wegens overgang van onderneming, maar vernietigt wel de opzegging vanwege niet voldoen aan herplaatsingsplicht en wederindiensttredingsvoorwaarde.